Hallo Liebe Leser,
hier ein sicherlich schräges Zeugnis von meinem Arbeitgeber, von dem ich mich getrennt habe. Weil sich persönliche Differenzen zwischen der Geschäftsleitung und mir angehäuft haben. Nachdem ich durch schon mobbingverdächtiges Verhalten keine Lust mehr hatte länger in diesem Unternehmen zu verweilen. Es gab über Wochen keine Kommunikation zu wichtigen Vorgängen und aus meiner Sicht fragwürdiges Verhalten zur Lösung von Kundenanforderungen/-problemen. Um den Vorgang zu beschleunigen wurde mir ein Aufhebungsvertrag angeboten, ein Versuch Druck auszuüben. Dies wurde mit haltlosen Anschuldigungen versucht, was aus meiner Sicht eine äußerst fragwürdige Methode ist.
Hier nun das Zeugnis, der Beruf ist Fachinformatiker, die Stellenbeschreibung habe ich weggelassen:
Herr xxx arbeitete stets zuverlässig und gewissenhaft.
Er konnte sich schnell in neue Arbeitsaufgaben einarbeiten. Die Zusammenarbeit
mit Herrn xxx war stets vertrauenswürdig, und er überzeugte durch seine
Einsatzbereitschaft und Loyalität. Die Aufgaben wurden von ihm
zuverlässig erfüllt.
Herr xxx hat die ihm übertragenen schwierigen Aufgaben zu
unserer vollen Zufriedenheit gelöst. Er hat sowohl in qualitativer als
auch in quantitativer Hinsicht gute Arbeitsergebnisse erzielt. Außerdem
beherrschte er seinen Arbeitsbereich selbstständig und sicher.
Seine Arbeitsqualität war stets gut, wobei die vereinbarten
Ziele von ihm auch unter schwierigen Bedingungen stets erreicht wurden. Durch
seine umsichtige und effiziente
Arbeitsweise erbrachte er auch in Ausnahmesituationen stets gute Leistungen.
Herr xxx erfüllte seine Aufgaben mit ausdauerndem
Engagement und äußerster Konzentration. Während seiner Tätigkeit in
unserem Unternehmen zeigte Herr xxx Engagement und eine gute
Einsatzbereitschaft. Besonders anzuerkennen sind sein sehr großes
Interesse an ihrer Arbeit und seine überdurchschnittliche Eigeninitiative.
Auf die schnelle und zuverlässige Arbeitsweise von Herrn
xxx war auch bei großem Arbeitsanfall stets Verlass. Er setzte seine
umfassenden Fachkenntnisse erfolgreich ein. Zudem löste er die ihm
übertragenen Aufgaben auch unter schwierigen Arbeitsbedingungen und war
aufgrund seines guten Urteilsvermögens zu sehr guten Entscheidungen befähigt.
Herr xxx besaß in hohem Maße alle Eigenschaften, die eine
gute persönliche Kontaktfähigkeit und Verträglichkeit ausmachen. Toleranz,
Höflichkeit und ein ausgezeichnetes menschliches Verhältnis zu Vorgesetzten und
Kollegen waren bei ihm gegeben.
Herr xxx scheidet zum xxx auf eigenen Wunsch bei uns aus.
Wir bedanken uns für die stets gute Zusammenarbeit und bedauern, eine gute
Fachkraft zu verlieren.
Wir wünschen ihm für seinen weiteren Berufs- und
Lebensweg alles Gute.
Leider kann ich hier keine klare Struktur die ein professionelles Zeugnis bringen müsste erkennen, oder ich bin nicht fähig diese zu erkennen.
Ich bedanke mich schon mal fürs lesen und bin für sämtliche Bewertungen/Kommentare dankbar.